*美國CLIPPARD 氣缸 ES-2T-12

Clippard的故事是多維的。 Clippard的過去有很多部分適合歷*的各個地方，每個地方都以*而緊密的方式產(chǎn)生影響。這是關(guān)于家族企業(yè)的企業(yè)家精神，重塑和不斷發(fā)展的故事，以及它的員工和產(chǎn)品如何影響我們的世界。驕傲（Pride）是描述這家已有75年歷史的公司的另一個詞。以成為美國制造商而感到自豪，以保持穩(wěn)固的公司文化為榮，并的員工為創(chuàng)新解決方案尋求解決客戶問題員工的高質(zhì)量產(chǎn)品感到自豪。

倫納德·克利帕德（Leonard Clippard），1967年
“許多公司每天都在與我進行購買或兼并的交易。我對此并不感興趣，我非常了解，并被告知這樣做是收回我投入的精力和精力的方法。我想看看我們這個國家是否還沒有一個獨立的小公司生存和成功的空間。”
—倫納德·快帕德（Leonard Clippard），1967年致馬克·伯利安（Mark Berliant）
 

自成立以來，這家俄亥俄州制造的品牌就得到了巨大的發(fā)展，并以創(chuàng)建微型氣動產(chǎn)品的標準而聞名于整個行業(yè)。 Clippard產(chǎn)品在范圍內(nèi)以及各種不同的市場中得到使用。但是，盡管這個名字很大，并且不斷得到認可，但公司本身卻感覺很小。走進Clippard辦公室，您會立即感到賓至如歸。熱情的微笑，熱情的握手和故事-很多故事。曾幫助建立公司的過去員工的故事，現(xiàn)有團隊成員的帳戶和有趣的事件，以及Clippard聰明的創(chuàng)始人的故事。多年以來，該公司在內(nèi)部發(fā)展的同時能夠保持小企業(yè)的感覺，同時實現(xiàn)了銷售的飛躍。文化是Clippard遺產(chǎn)的重要組成部分，有助于公司的成功。 Clippard儀器實驗室的團隊對創(chuàng)建過程中涉及的所有人員（從雇員到分銷商甚至社區(qū)本身）都很好地對待，這與創(chuàng)始人設定的標準一致。

從一開始，對Clippard的渴望并不是要取得成功，也不是要獲得不斷增長的利潤，而是要創(chuàng)建一個獨立的公司，并提供一種既有益于員工又能養(yǎng)家糊口的產(chǎn)品。這就是Clippard的業(yè)務。您在隨后幾頁中讀到的故事只是Leonard Clippard自1941年開始在家外制作線圈以來發(fā)生的事情的一小部分。提到的名字和事件，無論好壞，都將公司塑造成了真實的樣子。今天。這些是世界上家微型氣動制造商的高素質(zhì)人才和高品質(zhì)產(chǎn)品背后的故事。

*美國CLIPPARD 氣缸 ES-2T-12